目前我国的现状是不尽人意的，在职的服装设计师很少，大专院校培养的时装设计师亦纷纷热衷于时装，时装设计可以产生轰动效应，相比之下，服装设计不象时装那样容易急功近利。服装设计师需要的是默默无闻的工作和许多的研究及调查。而今日中国的CI体系的服装设计之社会需求日渐增多，供需之间的脱节，因而也直接或间接地影响企业形象CI的整个体系的质量，进而对创国有、经受国际性的竞争带来不利影响。

　　制服的发展，还依赖于人们对传统工作服观念的更新西服定制。人们过于习惯了沉闷单调的制服款式、色彩和搭配，改变这种近乎约定俗成的偏见，需要的是制服的新潮设计，大胆用色，更需要的是企事业决策者的理解和鉴赏审美眼光，一流的设计常需要一流的消费者，这与经济、文化、审美诸因素相辅相成。

　　中国的制服业才起步不久，与国际上的服装设计、经营上还有不小的差距。欲不断进取，有赖于专业服装设计师队伍的培养和成长，另一方面还在于影响制服的方方面面、行行业业的相互协调、理解和共同发展，在于全社会对制服传统观念的更新;我们已经欣喜地看到，近一两年，工服定制我国制服行业开始呈现“百花齐放”的繁荣局面，设计生产出的制服也开始向多元化发展;相信通过我们不懈的努力，中国的制服工业一定会很快迈上一个新的台阶。

　　影响中国制服发展的另外原因，则牵涉到企业决策者的观念及经济、文化等因素。我们在服装设计、经营职业服的实践中，经常发现，在相当一些企业决策者的意识中，尚无制服的概念，或并没有确立，亦未知其作用何在，它与CI的关系模糊，这样的企业，国企为多。一些国内的合资、独资企业却都已十分重视制服与CI的定位策划甚至在企业筹建时，就严格按工作服设计照CI体系开始着手精心设计、制作全体职工制服了。

　　1、大小合适：西服定制一般都是有量体师来亲自量体，然后有制版师进行个版单制，后在制作成衣的。有量体师来量体可以确保对身体实际情况的完全把握，而有制版师来个版单制则可以确保西服的版式的完全正确，只有这样才能制作出大小完全符合穿着者身材的西服，才能得到完美契合穿着者的西服!

　　2、面料可选：西服定制可以自由灵活的选择西服所使用的面料，根据自己的实际情况选择想要的面料，对面料的各种要求都可以达到，想要西服达到的一些效果，都可以有面料来展现!

　　3、款式可选：这里面的款式可选不像商店里一样，由已经做出来款式的西服中选款式选西服，西服定制的款式可选是穿着者想要什么样的款式都可以实现，自由度比较大，完全可以得到自己心仪的款式，而不是像在商店中的只能在那么几个款式中挑选适合自己的款式!

　　西服定制不只可以满意客户的具体需求，而且制造出的西服非常的合身可以烘托自个的气质展示一个杰出的精神风貌，在布料的挑选上也是精雕细镂的，致力于打造出一款精美的西服，它的恰当程度是商场里的西服所不能比较的。工作服厂家