工作服是为工作时所需要而定制的一种服装。根据客户的要求，结合职业的特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等等，从服装的颜色、面料、款式、造型以及服装搭配等多方面考虑，以便提供最好的一个设计方案，为顾客打造富于企业内涵及品位的全新职业形象。

　　其实，穿工作服也有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间了，你所有的与工作之间无关的事情就必须要放下，同时在外面的如有不愉快的事情也要忘记，你要全身心地投入到你的工作中来。这种心理暗示是很重要而且有必要的。而当我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

　　工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。

　　还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。

　　一、工作服提高公司企业的凝聚力

　　穿着工作服能够有效增强和提高员工对企业的凝聚力和归属感，以及员工与员工之间的认同感，从而有效的提升企业和团队之间的凝聚力，以及员工和员工之间合作协作力、向心力。

　　二、工作服树立公司企业之形象

　　员工穿着工作服既是个人形象的一种包装也是企业之形象的一种体现。成功的企业没有什么法宝，他用经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场上和客户面前的制胜法宝。

　　三、工作服创造独特公司企业之文化

　　工作服是穿在人身上的一种衣服，不仅能够有效反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化之内涵。比如深色调和款式保守的工作服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服表现出来的是企业的创新和开拓精神，还有就是企业的灵动力。

　　四、工作服规范员工行为

　　当员工穿上工作服后能够迅速进入工作状态，工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到一种规范员工的行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是非常重大的。