你的工作没有留下任何妥协的余地或疑问的条件，尤其是在火花，高温和火焰的潜在风险。这就是为什么我们订制全新的阻燃工作服，结合了优秀级别的保护功能和在职舒适你期望的工作服。结果是一个集合，符合有关安全规范和辛勤工作的专业人士，像你这样的需求。使每个工作日更安全，更舒适的体验。

　　第一、创建保护：每件工作服是轻的触感的材料是软的，不像其他的往往具有沉重，不舒服的处理材料的阻燃集合。这还没有被安全为代价，但是。我们所有的阻燃工作服符合相关的安全标准。

　　第二、面料优势：专门渗透所用的材料在阻燃长裤和夹克棉花，旨在保护与火焰接触，对流或辐射热。提供相同级别的保护和使用先进的材料，也提供了出色的透气性和舒适性。

　　第三、舒适度：这将是容易以牺牲舒适为重，笨重的材料的阻燃服装设计，但的产品范围是软，淡，性凉，具有扭曲设计和预弯曲袖子-任何为您的舒适和自由的运动。

　　为了树立企业良好的整体形象，规范员工的统一着装，因此对公司工作服的领用、着装和日常管理做出如下规定：

　　一、工作服的发放：

　　1、数量：原则上每位员工根据季节发放的工作服为春季、夏季各两套，实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。

　　2、建立管理台帐，实行工作服卡制，同时在卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

　　3、规格：工作服和大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

　　4、发放工作服时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服以入职通知书和押金收据为依据,领用时交押金元,领用后在工作服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，确定无人为损坏,公司退还押金。

　　二、工作服着装规定：

　　1、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

　　2、工作服仅限于工作期间穿着。

　　3、工作服款式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

　　4、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。

　　具体规定如下：

　　1)外装：公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换;安保半月一换;工程人员、绿化保洁人员一周一换。

　　2)衬衫：夏季三天一换，冬季一周一换。

　　3)春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。

　　三、工作服换季：

　　春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。