企业工作服狭义意义上是指工厂企业工作服，是企业为统一形象、工作需要而特制的服装，有时也称制服。而职业装通常是指某一行业的职业制服。企业工作服一般要结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，打造企业全新职业形象。下面依兰小编告诉您企业工作服设计功能性要求，企业工作服要具备什么功能。

1、功能性

企业工作服设计的原则首先是有明确的功能性：针对职业工作特点结合考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性、安全性、舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境下的企业工作服，须有抗静电性能，同时就有阻燃性，通常要选择带阻燃要求的防静电布;低温环境的企业工作服，须保暖、吸湿透气;高温环境的企业工作服材料必须隔热、耐高温、吸湿透气好;水下环境的企业工作服，须防水、保湿、吸湿;化学污染环境的企业工作服，须耐酸腐蚀.防油、防水、透气。保暖;核磁环境的企业工作服，须防辐射、防高温;运动比赛的运动服，须质轻.弹性和耐磨的服装面料。

各种特种企业工作服如防静电企业工作服：适用于石油、矿冶、化学、电子、原子能、航天航空、兵器、食品、烟花爆竹、医药行业等。季节不同所选材料也相差较大，冬天的面料与夏天的面料就有很大的差别。工作内容不同，企业工作服还必须考虑操作的方便，比如口袋的位置、工具插袋大小、连体还是分体、穿着与脱卸等的等因素。而有些场合的企业工作服颜色必须使用习惯的警戒色。

2、经济性

除了少数特殊情况下的企业工作服，大多数要求其具有合理的性能价格比，即与设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面综合相比。在同等的美感与功能前提下，设计企业工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。由于款式、功能的多样性，决定了企业工作服的价格没有统一的标准。单纯用价格来衡量企业工作服的优劣、企业工作服价格的高低是不科学的，也是没有可比性的。对于功能性要求不高的企业可以购买市面的库存企业工作服。目前绝大多数工厂企业一直是采用企业工作服定做的方式来定制员工制服。

3、艺术性

企业工作服的舒适性、功能性虽然重要，但在满足以上要求外，还需要考虑必要的审美视觉效果。依兰服装厂汇聚了服装定制、工作服定做、企业工作服定制、图案设计等定制功能，为您提供更高品质的定制服务。