酒店制服设计原则及设计工服要点

来源：依兰服装厂发布时间：2020-09-30 10:09

美的协调性酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。通过多年的经验，有不少单位喜欢工作服的版型不按标准，过于修身追求时尚讲究显示身

　　酒店的员工制服可能是不少人对酒店的印象，风格鲜明的酒店制服，能够间接反映出酒店的特点，让客人印象深刻，甚至成为回头客。在国外，伦敦哈尔金酒店的服务员穿着阿玛尼，而曼谷的大都会酒店曾请来东京设计师山本耀司设计制服，之后又请来日本知名服装设计师川久保玲为其设计衬衫。重视程度可见一斑，酒店制服，绝不仅仅是一件衣服那么简单。那么酒店制服有哪些设计原则呢

　　1、实用性

　　酒店制服设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，维修工服装就得配有多个口袋。其次从制服的面料考虑，一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫。但也不能化，纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，高档毛料适合用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。

　　2、美的协调性

　　酒店制服既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。

　　3、区域特色性

　　我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽等等，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。

　　4、周期性
　　酒店制服要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。

　　通过多年的经验，有不少单位喜欢工作服的版型不按标准，过于修身追求时尚讲究显示身材，通过实践证明，有两种现象：一种是返修率特别高;一种是整体服装不够统一并且埋怨声颇多;原因是什么呢因为定做工作服不只是统一个人而是为整个团队，因为员工有廋有胖，有高有矮，像胖些的员工穿太修身的款式就不好看。

　　衣服版型如果不能大众化，那么就很难做到统一美观。有人会说可以量身订做工作服，对的，像职业装我们都是量身订做，但你想如果版型确定好了，再怎么量它也是修身版的，所以定做工作服一定得按员工的实际情况来。

　　里料的优点：

　　具有穿著舒适、吸汗透气、悬垂挺括、视觉高贵、触觉柔美等几个方面的特点。

　　里料的作用：

　　1、使服装穿脱滑爽方便，穿着舒适;

　　2、减少面料与内衣之间的摩擦，起到保护面料的作用;

　　3、增加服装的厚度，起到保暖的作用;

　　4、使服装平整、挺括;

　　5、提高服装档次;

　　6、对于絮料服装来说，作为絮料的夹里，可以防止絮料外露;作为皮衣的夹里，它能够使毛皮不被沾污，保持毛皮的整洁。

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