第一，要深入了解自己的需求。自己的需要也就是企业需要做什么样子的工作服，在这里要深入的进行调研，对同行的工作服进行调研，借鉴别人好的经验。对员工的想法进行调查，让员工充分表达自己的想法，毕竟以后的工作服都是给他们穿的。然后就是管理层的讨论。在硬件方面，就是要对员工的身体尺寸进行测量，量体裁衣，腰围是多少，肩宽是多少，身高多少，这些参数只有全部掌握了，才能为他们定制适合他们的工装，才能让员工穿工作服合身，不然，不知道员工的身体尺寸，胡乱的大概猜测，到时西服定制出现或大或小的衣服，不仅浪费金钱，也影响美观。

　　第二，要在工作服上体现企业文化精神。作为企业负责定制工作服的人员，一定要掌握企业文化，需要在工作服中通过哪些元素来体现企业文化，然后和定制厂家的设计师进行深度的沟通交流，把企业的需要告诉对方，甚至可以参与设计，最后把设计方案交由管理人员会议讨论决定，可以先设计几套方案，互相对比，最后优化后确定一个方案。目的就是要把公司的文化与内涵融入设计中，这样才能起到工作服的本意与宣传的意味，才能更好地打造公司文化工服定制、企业形象。

　　第三，要选好工作服的用料，面料用什么，里衬有什么，都要研究。对于工作服的定制，要选择合适的面料，依据行业的不同，根据每个岗位所处的环境不同，所使用的面料是不一样的，像电子厂、制药厂需要使用防静电洁净的面料，而像普通工人穿的衣服一般选择帆布和含棉量35%和含涤量65%等。同时，还要考虑会不会褪色，员工需不需要经常水洗，这些都是选择面料所需要考虑的。

　　很多在中小企业在订做工作服的过程中都不会注意订做工作服的一些面料啊，从而让让自己企工作服设计业的后勤人员在订做工作服时有非常大的困扰。那么要怎么样在订做企业工作服的时候不会在出现同样的问题或在同样的问题上又犯同样的错误。那么的就来叙述下了：

　　订做工作服时需从以下身材、面料、工作服的特点等因素进行考虑。身材不用多说,就是体重，身高，三围等。

　　工作服的面料一般为:贡爽、精工呢、抗静电绸、精品牛津纺等,这些面料都有其独特的性能。1.贡爽:经高温处理后，布纹紧密华丽，回弹性好，易机洗，抗皱性佳;2.精工呢:布面既有化纤的抗皱、防起球(毛)之功效，背面又不失棉的舒适、吸湿透气之特性;3.抗静电绸:其主要材料为导电纤维,适用石油、化工、电子、煤矿等导电行业;4.精品牛津纺：纹路清晰，布面光洁，不褪色、不起球、防缩水、易机洗。

　　订做工作服要考虑的要点是经济性、美观性、功能性等三个因素。订做工作服生产厂家为顾客设计工作服的原则首先是要有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。工作服厂家