订做工作服中拉链的学问有多深?目前可以从世界上七国两组织中查询到的拉链专利有两万五千多项，在我国申请的拉链专利达五千多项，其中很多都是我们订做工作服中的一道程序。

　　在生产订做工作服行业工作了几十一年，和工作服上的拉链也打交道了很长时间，所以一直对工作服上的拉链心存敬畏。工作服拉链在订做工作服时有很长很繁杂的生产工艺，有很高的精度要求，是许多专业和工种的集成;工作服拉链品种很多，应用范围很广泛，有很深的专业知识，要想做好一条工作服拉链确非是件容易的事情，这对订做工作服也产生了一定的影响，这并不是我一个人的感受和看法。

　　我们常常看到这样的一些现象：一些没有受过专业培训的人，随便跟着一些学了几年的师傅，没过几西服定制天就独立生产线来操作了工作服的拉链;还有些没有工艺规程和产品标准的企业，凭着自己的感受和经验买了几台机器就生产订做工作服来，要有很高的专业知识似乎是矛盾的。也许现在工作服生产和销售工艺已经很成熟，也许工作服拉链的生产设备也很专业，也许我们有些企业对工作服及工作服上的拉链要求不高，总之，有许多人并不将订做工作服上的链制造当作一回事，更有些人将工作服上的拉链做得有点歪了。

　　我们认为订做工作服上的拉链的制造要求并没有降低，但是工作服上的拉链的专业知识也没有减少，我们并没有真正掌握工作服上制造的核心知识和技术，这才是我们的现状和差距。敬业才能专业，并不断的深化、钻研和理解，订做工作服才能体现出水平来，中国工作服产业才会真工服定制正实现产业的升级。

　　1.工作服定制之后的售后服务需要重视。因为工作服、厂服、工衣是服装行业里循环订做周期比较长的，所很多服装生产厂家的销售人员，在完成订单流程全款付完后，就不会再去跟进，也不会去回访采购公司员工的穿着情况，而是集中精力开发更多客户。然而一些视信誉为生命的厂家，比如在和采购厂家完成所有的交易后，厂家的销售人员仍然会定期给客户做回访，询问一下工衣厂服的品质和穿着情况，并吸收一些客户的评价与建议，来改善生产过程中的不足，后续进行有效的改善。这有利于生产厂家在客人面前获得好的评价，从而得到更多客户的认同和口碑，获得更多的订单，尤其是回头客和客户介绍过来的客人。

　　2.定制工作服的服装性能需要重视。在很工作服设计多公司定制工作服的过程中，常常会忽略两个非常的问题，那就是：方便、舒适。要满足这两点，就要求所定制出来的工作服、工衣、厂服、工作服穿在公司职员的上身上的时候，不会因为在不同的工作环境让员工在工作的时候感到不适。这些往往与面料息息相关，不同职业所采用的面料也存在差异。具有多年生产经验的厂家，比如就会根据客户从事的行业和客户一线作业的工作环境的了解，选择出一些性能、品质、各个方面都比较合适的面料，提供给客户选择，详细说出每一种面料的利和蔽，再让客户选定需要定制工作服所采用的面料。这样也是保证了客户的知情权，让客户觉得自己得到了尊重。

　　3.创新工作服的款式需要重视。在企业定制工作服的过程中，可能是因传统因素的影响，一般都会遁规道矩的选择一些比较常用和普遍的工作服款式。很多客户在选择款式时，认为只要对企业的形形象没有什么负面影响就可以，这导致所以很多定制工作服厂家没有意愿和动力去开发和创新工作服的款式，导致一些工作服没有跟上时尚潮流。同时很多工衣厂服加工的制衣厂提供也是通常最常是做的几套工衣样品。在工衣厂服订做的洽谈过程中，双方都没有太多的灵感与及创意。但是，上规模的服装生产企业都有在创新上动脑筋，比如，他们在完全了解客人的企业需求的前提下，会跟据客人的要求给出很多在款式上有新颖的工衣款式的创意，能够让客人的职员走在厂内厂外都不失为一件时尚的工衣厂服。我们的服务理念是在满足客户要求的前提上，超越客户的要求，时不时都能给客户带来意想不到的惊喜。工作服厂家